Le coach doit être pour vous un miroir bienveillant, franc, sans jugement, qui veut autant que vous atteindre vos objectifs. Sur la base d’outils solides et réputés, le travail effectué nécessite une totale confiance. Nous sommes là pour vous écouter, vous accompagner et vous aider à découvrir une part de votre vérité pour progresser. Humilité, écoute, échanges et travail sont les bases de la démarche.
Méthodes :
Le Co-développement pour les équipes (groupe de 8 à 10 personnes maxi)
Le Map’Up pour les individuels
La Topologie des talents pour les équipes et les individuels
Des tests « VOSEMA » autorisant une meilleure compréhension de soi
Toute intervention est basée sur contrat clair en termes d’objectifs, de moyens et de durée pour les dirigeants et les cadres managériaux